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      試用期期間可以不給職工繳納社保費嗎？單位應何時(shí)為職工辦理退休手續？這些社保問(wèn)題，來(lái)看市人社局的權威解答。
      可以在試用期期間不給職工繳納社保費嗎？
      不可以！根據《社會(huì )保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為職工向社會(huì )保險經(jīng)辦機構申請辦理社會(huì )保險登記。所以，試用期期間用人單位也應按規定為職工繳納社會(huì )保險費。
      可以和職工協(xié)商少繳或不繳納社保費嗎？
      不可以！用人單位和職工應當根據規定按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務(wù)。單位或職工之間以任何形式約定少繳或不繳社會(huì )保險費，都不具有法律效力。
      單位應何時(shí)為職工辦理退休手續？
      單位在職工到達法定退休年齡當月，即可為其辦理基本養老金申領(lǐng)手續，社保經(jīng)辦機構按規定核定養老待遇，對符合條件的人員從辦理申領(lǐng)手續的次月起按月發(fā)放基本養老金。
      朋友不想上班，可以?huà)炜吭谖业墓纠U納社保費嗎？
      不可以！掛靠繳費屬違法行為，社會(huì )保險費繳納應當符合法律法規及相關(guān)政策制度的規定，建立在真實(shí)合法的勞動(dòng)關(guān)系基礎上。